这支队伍怎么就总能出人才呢？

每隔几年，一提到国家队集训名单，总能看到一堆江苏籍队员的名字。今年又是这样，一翻开，好多熟悉的脸孔，都是从江苏队里出来的。别的省队，有时候一个人能进国家队都算是大新闻了，江苏队这是要承包国家队的节奏吗？这到底是怎么做到的，总让人觉得有点神秘，又有点不服气。

之前看过一些采访，那些国家队的主教练，被问到队员的问题，或者需要找人来填补位置的时候，总是会提到江苏队。好像国家队遇到什么难题，第一个想到的就是“找江苏队看看有没有合适的”。这话听着像是夸奖，但细细一品，好像也带着点说不清道不明的意味，总觉得这背后肯定有更深层的原因，不是光靠运气就能解释的。

你想想，咱们国家队，那可是汇集了全国最顶尖的排球选手，水平那叫一个高。但即便是这样，他们也经常需要从江苏队里“借”人。这说明什么？说明江苏队的人才储备，还有培养出来的队员的实力，确实是能直接跟国家队水平接轨的。有时候，国家队主力队员受伤了，或者状态不好，立刻就会想到江苏队的二队、三队里找人来顶上。这种“随时能调动”的能力，别的省队真的很难做到。

这可不是随便说说，你看历史数据。比如2015年女排世界杯，那届中国女排夺冠，主教练郎平带队，名单里就有好几位江苏队员。再往前数，2004年雅典奥运会夺冠，那批黄金一代，也有不少核心队员是江苏培养出来的。这就像是很多球员的“兵役期”，一旦在江苏队打出名堂，基本就离国家队不远了。

但这种“大户”的称号，也让国家队有点头疼。因为江苏队自己也要打联赛，也要打全运会，她们自己队伍里的主力，都是各省队眼红的对象。国家队这么频繁地“征召”，有时候会打乱江苏队的联赛节奏，影响她们自己队伍的备战和成绩。你说，这到底是好事还是坏事呢？对国家队来说是好事，补充了力量，但对江苏队自身，会不会有点“失血过多”？

而且，这背后牵扯到的，可不仅仅是运动员个人的天赋。一个省的排球运动能持续不断地输送人才，那肯定是有一整套完善的青训体系和人才培养机制。从娃娃抓起，教练团队的专业水平，科学的训练方法，甚至包括对运动员的心理疏导和职业规划，这些都是环环相扣的。当其他地方可能还在摸索怎么起步的时候，江苏可能已经跑在前面好几届了。

他们是怎么做到持续输出的呢？就拿教练团队来说，那些在江苏队退役下来的优秀队员，很多都留在了江苏，成为了各级梯队的教练。她们自己有丰富的比赛经验，也更了解年轻队员的特点和需求，这种传承的力量，是其他地方很难比拟的。而且，江苏体育部门对排球项目的重视程度，投入的资源，以及对教练员的培养，可能也比其他地方要到位得多。

有时候看比赛，你会发现江苏队的队员，即使是刚冒头的年轻队员，她们在场上的基本功，技术动作的规范性，还有对比赛的理解，都比同龄的其他队员要扎实不少。这就好比盖房子，地基打得牢，上面盖多少层都能稳。国家队教练之所以愿意从江苏队选人，也是看中了这种“即插即用”的稳定性，不用花太多时间去“回炉再造”。

但换个角度想，如果国家队总是过度依赖某一个省队的输送，是不是也反映出其他省份在优秀运动员培养上的不足？或者说，我们整体的青少年排球发展，是不是还有很大的提升空间？国家队是全国的代表，它应该能体现出全国各地的排球水平和发展成果，而不是某个地区的“特供”。

这还是因为江苏女排的整体实力太强了。她们在联赛里的战绩一直都很出色，这本身就说明了她们队伍的整体水平。而联赛里的成功，本身就是检验和锻炼高水平运动员的最好平台。队员们在高强度的联赛里磨砺，自然就具备了冲击国家队的水准。

我还是有点好奇，当江苏队的优秀球员一批又一批地进入国家队，那她们自己的队伍，又如何保持住那份竞争力呢？总不能让她们在联赛里也“国家队化”吧？这就像一个银行，总是把最优秀的人才调去别的分行，自己的分行还能不能保证服务质量？

也许，这就是一种良性循环，也可能是一种不得不面对的现实。江苏队培养出了这么多优秀队员，是她们的荣耀，也是国家的幸运。但这种“大户”现象，背后折射出的，或许是我们整个中国排球人才培养体系，在不同地区发展不均衡的问题。

所以，下一次国家队公布名单，你还会觉得“意料之中”，还是会忍不住想：这江苏队，到底是怎么做到的？

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